Оптимизация расходов компаний во время нынешнего кризиса в России возможно будет происходить в форме перевода сотрудников компаний на срочные договора и лишения их тех социальных гарантий при увольнении, которые по закону они имеют сейчас. Такое мнение высказал «Росбалту» региональный представитель Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) в Калуге Дмитрий Кожнев.
Перевод сотрудников компаний на срочные договора и, соответственно, лишение их тех социальных гарантий при увольнении, которые по закону они сейчас имеют, «это разрушение стандартной занятости, поскольку у трудящихся не будет постоянной работы», — считает профсоюзный лидер.
Он также не исключает, что эта политика, к которой, по его мнению, при поддержке региональных властей, прибегают уже некоторое время, в частности, одни из крупнейших инвесторов в Калужской области — ООО ПСМА РУС (совместное предприятие автомобильных концернов «Пежо Ситроен» и «Митцубиси Моторс»), будет расширятся, так как к ней уже присматриваются и руководители других предприятий автомобильного кластера этого региона.
Кожнев также предполагает, что эта, пока еще незаконная практика может быть узаконена внесением изменений в российское трудовое законодательство, что активно лоббируется сейчас на федеральном уровне. Даже сейчас, отмечает он, по десяткам выигранных профсоюзом дел, связанных с увольнением людей в связи с окончанием заключенных с ними незаконных краткосрочных договоров, не было начато ни одного уголовного или административного разбирательства.
Проблема краткосрочных договоров состоит в том, что работники, подписывающие их, фактически лишаются всех существующих сейчас в ТК социальных льгот — возможности взять больничный, возможности отказаться от сверхурочных работ, получения денежных компенсаций в случае увольнения и ряда других, говорит профлидер.
«В условиях кризиса этих людей можно беспрепятственно, без копейки денег выбрасывать на улицу. Это прямое ухудшение положения работников по сравнению с действующим законодательством. При таком положении и никаких массовых сокращений не надо», — считает Кожнев.
Только главные новости в нашем Telegram, Facebook и GoogleNews!
Tweet