Американские разведывательные службы предупредили, что Китай активизировал попытки вербовки нынешних и бывших госслужащих США на фоне массовых увольнений. Источник: New York Times
Национальный центр контрразведки и безопасности во вторник заявил, что китайские спецслужбы прибегают к обманным методам, выдавая себя за консалтинговые компании, аналитические центры и другие структуры, чтобы установить контакт с уволенными чиновниками. К предупреждению также присоединились ФБР и контрразведка Пентагона.
Американские власти уже не раз заявляли, что Китай использует социальные сети для скрытой вербовки. Однако теперь, по словам бывших чиновников, Пекин видит новые возможности на фоне масштабных увольнений, проводимых администрацией Трампа — в том числе закрытия агентств, увольнения сотрудников на испытательном сроке и сокращения тех, кто работал над вопросами разнообразия в федеральных структурах.
Центр напомнил бывшим госслужащим, имеющим допуск к секретной информации, что даже после ухода с госслужбы они по закону обязаны сохранять тайну. Также подчеркивается, что Китай и другие враждебные государства целенаправленно преследуют таких людей, предлагая им работу или участие в исследованиях.
Один из примеров — публикации в соцсети Bluesky, где уволенным сотрудникам Национальных институтов здравоохранения предлагалось продолжить карьеру в китайском городе Шэньчжэнь. По словам экс-чиновников, подобные предложения также поступали уволенным из ФБР и вышедшим в отставку офицерам.
В центре контрразведки подчеркнули, что нынешним и бывшим госслужащим следует быть особенно осторожными при контактах в интернете и понимать риски, связанные с такими предложениями. Китайские агенты часто начинают с безобидных заданий и небольших выплат за участие в «исследованиях», а затем переходят к запросам более чувствительной информации.
Бывшим чиновникам также рекомендовано внимательно следить за тем, что они публикуют в интернете о своей работе в правительстве. Среди тревожных признаков возможной вербовки названы предложения чрезмерно высокой зарплаты, слишком гибкие условия труда, а также подозрительно восторженные отклики от предполагаемых работодателей.
Как ранее сообщалось, Китай и Россия дали своим разведслужбам указание активизировать работу по вербовке американских чиновников, особенно тех, кто работает в сфере нацбезопасности и может быть уволен. По словам экс-чиновников, многие из уволенных сотрудников находятся в сложной ситуации — остро нуждаются в работе и испытывают раздражение на правительство, что делает их уязвимыми. В то время как военные и разведчики часто проходят специальную контрразведывательную подготовку, исследователи и гражданские служащие не всегда обладают нужными навыками, чтобы распознать угрозу. Хотя в разведывательных агентствах не было таких масштабных сокращений, как, например, в Агентстве США по международному развитию, даже ЦРУ недавно уволило около 80 сотрудников на испытательном сроке. Сокращения также прошли в Агентстве нацбезопасности и других ведомствах.
Только главные новости в нашем Telegram, Facebook и GoogleNews!
Tweet